При повышении в организации окладов средний заработок работников повышается в следующем порядке:

- если повышение произошло в расчетный период, то выплаты повышаются на коэффициент, который рассчитывается путем деления оклада, установленного в месяце последнего повышения, на оклад, установленный в каждом из месяцев расчетного периода;

- если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, тогда повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;

- если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, то часть среднего заработка повышается с даты повышения оклада до окончания указанного периода.

Таким образом, при повышении окладов в период нахождения работника в отпуске, работнику полагается доплата проиндексированных отпускных за дни с даты повышения окладов.

Источник: телеграм-канал Роструда, "Главная книга"

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".