Направленную сотрудником-призывником заявку на отсрочку работодатель увидит в своем личном кабинете на портале. Если в заявке все правильно (указанные работником данные верны), работодатель должен подтвердить их и передать заявку дальше.

Работников, не отправивших свои данные, организация-работодатель может внести в список на отсрочку самостоятельно.

Сроки для оформления IT-отсрочки такие:

• до 11 августа IT-компания должна проверить данные сотрудников, подтвердить их и направить списки в Минцифры через портал Госуслуг. Одна организация может представить несколько списков по мере их формирования;
• до 31 августа Минцифры передаст информацию в Минобороны;
• с 1 октября по 31 декабря призывная комиссия будет принимать решения по отсрочке.

Отсрочка от срочной службы предоставляется при соответствии призывника следующим условиям:

• российское гражданство;
• возраст — от 18 до 30 лет;
• работа по трудовому договору в аккредитованной IТ-организации;
• нормальная продолжительность рабочего дня;
• высшее образование по специальности из спецперечня;
• работа в аккредитованных IТ-компаниях не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала призыва. Компания-работодатель должна быть аккредитована до 11.08.2024. Если специалист устроился в IT-компанию в течение года после окончания вуза, требование о стаже работы не применяется.

Источник: Информация Минцифры, "Главная книга"

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".