Специалисты Роструда считают, что зарплата дистанционщика должна быть не ниже МРОТ в том субъекте РФ, в котором сотрудник фактически исполняет свои трудовые обязанности.

Например, если работодатель находится в Москве, а место работы дистанционного сотрудника по трудовому договору - Московская область, ориентироваться нужно на величину МРОТ в Подмосковье.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".