Напомним, что сверхурочная работа оплачивается в следующем порядке:

• первые два часа – не менее чем в полуторном размере;
• следующие часы – не менее чем в двойном размере.

При этом вместо доплаты за сверхурочную работу сотрудник по своему желанию вправе взять другое время отдыха.

А за каждый час работы в ночное время (то есть в период с 22.00 до 6.00) положена доплата в размере не менее 20% часовой ставки.

Если сотрудник привлекался к работе сверхурочно и при этом в ночное время, такая работа должна оплачиваться и как сверхурочная, и как ночная.

Источник: "Главная книга"

Документ: Письмо Минтруда от 03.06.2024 № 14-6/ООГ-3405

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".