Допустимо ли продлить срок использования СИЗ, если они еще пригодны?

Возможность применять СИЗ после того, как истек нормативный срок эксплуатации или срок годности, закон не предусматривает.

Как оформить выдачу СИЗ, подскажет готовое решение.

Можно ли направить на предварительный медосмотр не до, а после заключения трудового договора?

Ведомство полагает, что такой порядок допустим.

Как направить на обязательный предварительный медосмотр при приеме на работу, подскажет готовое решение.

Когда нужно уведомить специалиста о командировке для обучения по охране труда?

В законе нет срока, до истечения которого работодатель обязан предупреждать о командировке. Обычно это делают заранее, например за несколько дней.

Оформить командировку поможет путеводитель.

Надо ли включать в трудовой договор условие о прохождении предварительных и периодических медосмотров?

Работодатель не обязан этого делать. Условие не входит в перечень обязательных по ТК РФ.

Кого направляют на медосмотр при заключении трудового договора, подскажет готовое решение.

Можно ли в личной карточке работника описать все виды пройденных им инструктажей?

Ведомство считает, что да. Порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форму его документирования утверждает работодатель.

Источник: КонсультантПлюс

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".