Кадровику от 27 мая 2024 года

27.05.2024

Уволить мобилизованного работника по его инициативе можно без возобновления договора, указал Роструд

У мобилизованного сотрудника остается право уйти по собственному желанию. При этом не нужно возобновлять действие приостановленного трудового договора, чтобы оформить увольнение, полагаетведомство.

Расстаться с работником по его инициативе поможет путеводитель по кадровым вопросам.

Документ:

Письмо Роструда от 25.04.2024 N ПГ/07167-6-1

Рекомендуем:

Когда возобновляется трудовой договор с мобилизованным

Когда бюджетная организация возобновляет трудовой договор с мобилизованным

27.05.2024

Ответственность за невыполнение квоты для инвалидов хотят усилить - проект прошел первое чтение

Планируют увеличить штраф для тех, кто не создает или не выделяет рабочие места для инвалидов, а также отказывает им в трудоустройстве в пределах квоты. Наказывать должностных лиц предлагают на сумму от 20 тыс. до 30 тыс. руб. Сейчас они платят от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

Хотят также ввести ответственность за это нарушение для юрлиц. Штраф для них может составить от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Напомним, с сентября 2024 года обновят правила, по которым устанавливают квоту.

Документ:

Проект Федерального закона N 537160-8

Рекомендуем:

Как рассчитать квоту для приема на работу инвалидов

Как бюджетной организации рассчитать квоту для приема на работу инвалидов

Полезная ссылка:

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 22.04.2024)

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru