Что делать, если работник не забирает трудовую книжку

Уволившийся сотрудник не забрал свою трудовую книжку. А от получения направляемых ему заказных писем с уведомлением о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте уклоняется. Что в такой ситуации делать работодателю?

Специалисты Роструда считают, что сделать тут, по сути, ничего нельзя. Работодатель обязан хранить трудовую книжку бывшего работника до востребования.

При этом со дня направления работнику уведомления о необходимости забрать трудовую книжку работодатель освобождается от ответственности за задержку ее выдачи.

Источник: Онлайнинспеция.рф, "Главная книга"

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".




Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия