25.05.2024

Кассация: снизить штраф за нецелевой расход средств ОМС можно без заявления учреждения

При проверке фонд обнаружил, что медучреждение потратило средства ОМС на зарплату специалисту по связям с общественностью, и оштрафовал больницу. Суд согласился с тем, что это нецелевой расход, однако уменьшил штраф в 5 раз и взыскал с фонда пошлину. Проверяющие посчитали, что без заявления учреждения суд не мог снижать размер санкции.

АС Западно-Сибирского округа указал: первая инстанция и апелляция следовали принципам справедливости и соразмерности публично-правовой ответственности. Они не применяли правила уменьшения неустойки в гражданско-правовых обязательствах. Поэтому кассация согласилась с судами.

Документ:

Постановление АС Западно-Сибирского округа от 08.05.2024 по делу N А81-7039/2023

Полезная ссылка:

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 11.03.2024)

25.05.2024

Снижение штрафа СФР: суд учел большой объем больничных, сведения по которым подали вовремя, и другое

Организация подала сведения для выплаты пособия по больничному с нарушением срока. Фонд ее оштрафовал и не стал снижать штраф.

17-й ААС ответственность организации смягчил. Он учел такие обстоятельства:

• сведения по большому количеству электронных больничных (свыше 7 000) организация направила вовремя;
• были технические проблемы с сертификатом;
• нарушение было формальным (ущерба у бюджета нет);
• организацию оштрафовали впервые;
• она признала вину и добровольно уплатила штраф.

При снижении штрафа суды учитывают различные обстоятельства, например незначительность просрочки или значимость организации. Обычно, решая этот вопрос, суды оценивают совокупность обстоятельств. Поэтому лучше ссылаться на несколько фактов: так шанс уменьшить штраф выше. Подробнее о том, какие обстоятельства в практике считаются смягчающими, см. обзор.

Документ:

Постановление 17-го ААС от 14.05.2024 по делу N А60-46254/2023

25.05.2024

С 1 сентября информацию в службу занятости надо подавать по новым формам

Минтруд обновил формы, по которым работодатели передают информацию в службу занятости. С 1 сентября форм станет 7 вместо 8.

Появится новая форма - информация о свободных рабочих местах и вакансиях, в т.ч. о потребности в их замещении (приложение N 6 к приказу).

Сведения о работе инвалидов будут только в одной форме - о выполнении квоты для приема на работу (приложение N 7 к приказу).

Отчет об отпусках без сохранения зарплаты подавать не придется.

Напомним, информацию размещают на портале "Работа России".

Документ:

Приказ Минтруда от 16.04.2024 N 195н

Полезные ссылки:

Приказ Минтруда России от 16.12.2022 N 786 "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной ...

Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru