Служебная проверка выявила, что главврач выдала себе 2 больничных и назначила лечение. При этом она не сообщила о конфликте интересов, за что получила выговор. Суды трех инстанций посчитали такое наказание законным.

Главврач ссылалась на дисциплинарные нарушения подчиненных и, в частности, медсестры, которая была ответственна за контроль и движение листков нетрудоспособности в региональной информсистеме. Она оформила больничные под аккаунтом главврача и с ее электронной подписью, а системный администратор не обеспечил надлежащую работу программы. 2-й КСОЮ этот довод отклонил: как руководитель главврач могла исключить вероятность возникновения конфликта интересов. Она должна была иметь достаточно управленческих навыков и профессиональных компетенций.

Источник: КонсультантПлюс