Трудовой договор с работником, который был мобилизован или который заключил контракт (в том числе о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска нацгвардии РФ), приостанавливается.
Период такого приостановления включается в стаж работы, дающий право только на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Это прямо следует из ст.121 ТК РФ. А вот на дополнительные отпуска это правило не распространяется.
Источник: "Главная книга"
Документ: Письмо Минтруда России от 22.02.2024 N 14-6/ООГ-1005
Еще больше полезного материала — в нашей рассылке.
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
