28.03.2024
СФР планирует уточнить формы документов для выплаты пособий
Проект приказа с формами документов, которые нужны при оформлении пособий, выставили на общественное обсуждение. Действующий приказ ФСС утратит силу.
В проекте, как и сейчас, 8 форм. Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия хотят заменить заявлением о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде.
Планируют скорректировать и сами формы. Например, в сведениях о застрахованном появится строка, в которой надо указывать дату окончания действия паспорта. В уведомлении о прекращении права на пособие по уходу за ребенком хотят убрать графу "в случае начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего времени". В иных сведениях формы не нужно будет отражать дату окончания отпуска.
Есть и другие изменения.
Документ:
Полезная ссылка:
28.03.2024
Суд: госслужащий отказался переехать - он имеет право на компенсацию как при сокращении
Место работы госслужащего перенесли в другой город. Чиновник отказался изменить существенные условия служебного контракта, на этом основании его уволили. Апелляция и кассация посчитали, что основание расторжения контракта - сокращение и служащий имеет право на компенсацию.
Фактически госорган, где работал госслужащий, прекратил свою деятельность в населенном пункте. Чиновник отказался от продолжения трудовых отношений из-за того, что рабочее место слишком удалено от места жительства. Получается, что служащий теряет возможность продолжать работу из-за действий нанимателя. Значит, чиновнику нужно предоставить гарантии, которые наступают из-за потери работы по сокращению должности.
Документ:
Определение 9-го КСОЮ от 14.12.2023 N 88-11828/2023
28.03.2024
Государственный и муниципальный финансовый контроль: Госдума приняла поправки в первом чтении
К действующим методам контроля хотят добавить (п. 4 ст. 1 проекта):
Документ:
Проект Федерального закона N 532893-8
Полезная ссылка:
"Бюджетный кодекс Российской Федерации" от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 26.02.2024)
28.03.2024
Проект о запрете увольнения овдовевших супругов ветеранов боевых действий принят во втором чтении
Работодателям нельзя будет расторгать трудовые договоры по своей инициативе с овдовевшими супругами ветеранов боевых действий. Планируется, что запрет действует год после смерти, при условии что овдовевший работник вновь не вступил в брак.
Предусмотрен ряд исключений. Уволить таких сотрудников по инициативе работодателя можно будет, например, при ликвидации организации, грубом или неоднократном проступке.
Запрет начнет действовать со дня официального опубликования в качестве закона.
Документ:
Проект Федерального закона N 441036-8
28.03.2024
Удержание НДФЛ с выплат за время вынужденного прогула не противоречит Конституции, напомнил КС РФ
Работодатель перечислил сотруднику средний заработок за время вынужденного прогула. С выплаты удержали НДФЛ. Работник с этим не согласился и обратился в суд, но спор проиграл. Выплату не удалось признать суммой, которую не облагают налогом. Тогда работник решил, что ряд норм НК РФ противоречит Конституции. Они позволяют увеличивать базу по НДФЛ на спорную выплату без учета ее характера.
КС РФ не стал рассматривать жалобу. Он указал, что освобождение от уплаты налогов - это льгота. То, что в перечне не облагаемых НДФЛ доходов нет выплат за время вынужденного прогула, не нарушает конституционные права налогоплательщиков. Данную позицию КС РФ высказывал и ранее.
Документ:
Определение КС РФ от 27.02.2024 N 536-О
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
