Дата, с который новый сотрудник должен приступить к работе, обычно прямо указывается в трудовом договоре. Как определить дату начала работы, если в договоре она не прописана?
Роструд разъяснил: если дата начала работы в трудовом договоре не указана, приступить к выполнению своих трудовых обязанностей новый работник должен на следующий день после вступления трудового договора в силу. А согласно ст. 61 ТК в общем случае трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем.
При этом иностранцы и лица без гражданства могут приступить к работе не ранее дня получения разрешения на работу.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 18.03.2024), "Главная книга"
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
