15.03.2024

Поправки о доплатах наставникам внесены в Госдуму

В ТК РФ хотят закрепить, что выполнение функций наставника - это дополнительная работа. При возложении таких обязанностей на сотрудника ему увеличивают объем работ. По проекту за это положены доплаты.

Работодатель будет устанавливать перечень функций и срок их выполнения с письменного согласия будущего наставника. Доплаты предстоит производить с учетом гарантий из НПА и актов социального партнерства. Если их нет, правила утвердят локальным актом.

Планируют, что изменения заработают с 1 сентября 2024 года.

Отметим, отдельные работодатели и сейчас оформляют наставничество как дополнительную оплачиваемую работу. Так, в ряде организаций ЖКХ есть надбавка - не менее 10% тарифной ставки.

Документ:

Проект Федерального закона N 575296-8

Рекомендуем:

Как установить наставничество

Как установить наставничество в бюджетной организации

Полезные ссылки:

"Федеральное отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на ...

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024)

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru