Красношапка Марина Викторовна

Более 20 лет опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом в крупных компаниях строительной, ресторанной, производственной и др.сфер деятельности. Проектный консультант HR (подбор, адаптация, корпоративная культура и др.) Директор по персоналу крупного строительного холдинга.

1. Прием на работу.
   • Процедура оформления приема на работу. Обязанности работодателя, предшествующие заключению трудового договора.
   • Обязательные документы.
2. Расторжение (прекращение) трудового договора (по инициативе работника, по инициативе работодателя, по соглашению сторон, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон).
   • Особенности документирования процедуры увольнения в зависимости от оснований расторжения (прекращения) трудового договора.
   • Гарантии работникам в зависимости от основания расторжения (прекращения) трудового договора.
3. Обзор судебной практики.