В ст. 149 ТК указано: работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня применения взыскания сотрудник снова не проштрафился.

При этом до истечения контрольного года работодатель вправе снять с работника взыскания как по собственной инициативе, так и по просьбе самого работника либо по ходатайству его непосредственного руководителя.

Решение работодателя о досрочном снятии дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением).

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 15.02.2024), "Главная книга"