16.02.2024
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2023 года - январь 2024 года
Роструд разъяснил, включают ли реквизиты карты СОУТ в трудовой договор, когда можно вести видеонаблюдение за работниками, нужно ли знакомить с результатами спецоценки при совмещении должности. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
В документе достаточно указать условия труда на рабочем месте. Реквизиты карты спецоценки включать необязательно.
На каких рабочих местах проводят СОУТ, подскажет путеводитель.
Видеонаблюдение, в том числе на рабочих местах, возможно, если соблюдены такие условия:
Как установить в организации видеонаблюдение за работниками, подскажет готовое решение.
В этом случае знакомить сотрудника с документом не требуют.
Как ознакомить персонал с результатами СОУТ, подскажет путеводитель.
Такого срока в законе нет. Рекомендуют изменять трудовые договоры непосредственно после утверждения отчета о проведении СОУТ.
Составить соглашение к трудовому договору по результатам спецоценки поможет готовое решение.
В этом случае меддокументы не требуются.
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации