16.02.2024

Классный чин не присваивают во время испытательного срока, решил суд

Военнослужащий поступил на госслужбу в орган власти с испытательным сроком. Он считал, что ему должны были присвоить классный чин. Наниматель этого не сделал и, соответственно, не перечислял выплаты. Кассация согласилась с таким подходом: классный чин в период испытательного срока не присваивают.

Документ:

Определение 9-го КСОЮ от 07.12.2023 N 88-11330/2023

16.02.2024

ЦБ РФ не стал менять ключевую ставку

Регулятор на очередном заседании оставил ключевую ставку на уровне 16%. Такое значение установили в декабре.

По плану следующее заседание по ключевой ставке будет 22 марта 2024 года.

Документ:

Информация Банка России

16.02.2024

Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2023 года - январь 2024 года

Роструд разъяснил, включают ли реквизиты карты СОУТ в трудовой договор, когда можно вести видеонаблюдение за работниками, нужно ли знакомить с результатами спецоценки при совмещении должности. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.

Нужно ли указывать в трудовом договоре реквизиты карты СОУТ?

В документе достаточно указать условия труда на рабочем месте. Реквизиты карты спецоценки включать необязательно.

На каких рабочих местах проводят СОУТ, подскажет путеводитель.

Что нужно сделать перед установкой системы видеоаналитики для фиксации нарушений требований охраны труда?

Видеонаблюдение, в том числе на рабочих местах, возможно, если соблюдены такие условия:

• фиксацию ведут только для конкретных заранее определенных целей, связанных с исполнением сотрудниками обязанностей;
• персонал известили о видеонаблюдении (т.е. реализовано право работников на полную и достоверную информацию об условиях труда);
• снимают открыто, в помещениях с информационными табличками в зонах видимости камер.

Как установить в организации видеонаблюдение за работниками, подскажет готовое решение.

Если работник временно совмещает с основной отличную от нее работу, нужно ли ознакомить его с СОУТ по этой должности?

В этом случае знакомить сотрудника с документом не требуют.

Как ознакомить персонал с результатами СОУТ, подскажет путеводитель.

В течение какого времени после СОУТ нужно скорректировать трудовые договоры?

Такого срока в законе нет. Рекомендуют изменять трудовые договоры непосредственно после утверждения отчета о проведении СОУТ.

Составить соглашение к трудовому договору по результатам спецоценки поможет готовое решение.

Какие меддокументы представляет кандидат на должность уборщика служебных помещений с допустимыми условиями труда?

В этом случае меддокументы не требуются.

Полезная ссылка:

Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н (ред. от 27.04.2020) "Об утверждении Методики проведения специальной ...

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru