Сотрудницу приняли на работу на время «детского» отпуска основной работницы. Но вскоре и эта временная сотрудница собралась в декрет. Нужно брать очередную замену. Как оформить срочный трудовой договор с третьим работником на этой должности?
По мнению специалистов Роструда, в данной ситуации срочный трудовой договор следует оформить на время отсутствия первых двух работниц (и основной, и временной). Срок трудового договора в таком случае истечет в день выхода одной из первых двух сотрудниц.
Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
