21.12.2023
О каких изменениях законодательства нужно знать гражданам с 1 января 2024 года
С нового года увеличат МРОТ и пенсии. Вступят в силу поправки, которые позволят при досрочном выходе на работу сохранять пособие по уходу за ребенком. Повысится верхняя граница призывного возраста. Подробнее об этих и других изменениях читайте в обзоре.
С января новый размер минимальной зарплаты - 19 242 руб. в месяц. Рост составит 18,5%. Сейчас МРОТ на 3 тыс. руб. ниже.
Документ: Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ
Со следующего года стоимость одного пенсионного коэффициента поднимут до 133,05 руб., в текущем году она равна 123,77 руб.
Увеличат также фиксированную выплату к страховой пенсии по старости. Она составит 8 134,88 руб. вместо 7 567,33 руб.
Документ: Федеральный закон от 27.11.2023 N 550-ФЗ
Начнут действовать поправки о сохранении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе на работу.
Мать или иной родственник не утратят право на эти деньги, даже если до окончания отпуска станут трудиться в т.ч. неполный день, на дому или удаленно либо если устроятся к другому работодателю.
Изменения также коснутся ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом (10 тыс. руб.). Ее смогут получать родители либо опекуны, которые трудятся на условиях частичной занятости. Пока ее платят только неработающим.
Документы: Федеральный закон от 19.12.2023 N 614-ФЗ, Федеральный закон от 19.12.2023 N 620-ФЗ, Указ Президента РФ от 01.12.2023 N 912
С нового года повысят верхнюю границу призывного возраста на военную службу - с 27 до 30 лет. Нижний предел (18 лет) не изменится.
Также скорректируют возраст отсрочки от призыва для работников ИТ-компаний. Ее будут давать не до 27, а до 30 лет.
Документы: Федеральный закон от 04.08.2023 N 439-ФЗ, Указ Президента РФ от 04.09.2023 N 660
Расширят круг лиц, которые могут полностью или частично направить маткапитал на формирование накопительной пенсии. Такое право будет не только у женщин, но и у мужчин, которым полагается эта мера господдержки.
Документ: Федеральный закон от 04.08.2023 N 460-ФЗ
От уплаты пошлины за нотариальное удостоверение доверенности освободят лиц, у которых есть право на бесплатную юрпомощь. К ним относятся, например, малоимущие граждане. Сейчас им приходится платить 200 руб. за заверение этого документа. Речь идет о доверенности на представление интересов граждан в судах, иных органах и организациях.
Документ: Федеральный закон от 10.07.2023 N 300-ФЗ
Среди прочего закрепят статус ресурсных центров добровольчества, расширят права волонтеров. Им станут оплачивать расходы на медуслуги и обучение, необходимые для добровольческой деятельности.
Документ: Федеральный закон от 27.11.2023 N 558-ФЗ
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 19.12.2023)
21.12.2023
Изменение назначения помещения: закон об уточнении правил вступит в силу с 1 апреля 2024 года
Согласно поправкам уведомление местного органа о переводе помещения из жилого в нежилое - основание изменить сведения в ЕГРН. Перевод будет окончен в день, когда в реестре укажут новое назначение. Правило применяется в случае, если не нужны допработы.
Сейчас завершение перевода подтверждает уведомление местного органа.
Если, например, проведена перепланировка, заявитель должен сообщить в местный орган о ее завершении, приложив техплан помещения. Окончание работ подтвердит акт приемочной комиссии. Максимальный срок утверждения этого документа - 30 дней с даты получения местным органом уведомления. Перевод признают завершенным в один из таких моментов:
Сейчас заявитель не обязан сообщать местным властям о перепланировке.
Все рассмотренные правила станут применять и при переводе помещения из нежилого в жилое. Есть и другие новшества.
Документ:
Федеральный закон от 19.12.2023 N 608-ФЗ
Полезные ссылки:
"Жилищный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 19.12.2023)
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации