Батманова Гульнара Айратовна

Практикующий юрист, заместитель генерального директора ООО «Советник». Стаж работы более 15 лет.

Значимость тематики производственных травм растет не только по причине возможности компенсации морального вреда работнику, но и в связи с изменениями и развитием соответствующих положений законодательства. Было бы ошибочно полагать, что непроизводственные предприятия данный вопрос обойдет стороной, поскольку получить травму может и обычный сотрудник отдела продаж в офисе. Поэтому необходимо иметь представление о последовательности действий, если несчастный случай произошел на территории предприятия (даже, к примеру, в обеденное время), или по дороге по пути следования (как в служебной машине, так и во время командировки), а также в других ситуациях.

В каких случаях травма признается производственной, а в каких — бытовой? Что такое микротравма?

Как действовать, если работник ничего не сообщил руководству, а медицинские документы фиксируют именно производственную травму?

Какие последствия за сокрытие производственной травмы?

Как избежать или минимизировать штрафные санкции для предприятия? Что делать с компенсацией морального вреда?

Эти и другие вопросы с примерами из судебной практики будут рассматриваться на встрече.

1. Общие моменты:
• понятие. Определяем производственную травму;
• расследование и фиксация происшествия. Оформление, регистрация, учет;
• сокрытие несчастного случая.
2. Нюансы судебной практики:
• споры с СФР;
• признание несчастного случая производственным в рамках гражданского процесса;
• компенсация морального вреда и иные выплаты.