08.12.2023
Поправки о трудовых гарантиях для добровольцев Росгвардии приняты во втором чтении
Сотрудникам, которые станут добровольно содействовать войскам нацгвардии, хотят предоставить ряд гарантий. В частности, предлагают сохранять за ними рабочие места на период, пока они исполняют такие обязанности. Их трудовые договоры приостановят (п. 4 ст. 1 проекта).
Если через 3 месяца после окончания контракта доброволец не вернется на работу, его разрешат уволить (п. 1 ст. 1 проекта).
Сейчас такие льготы действуют в т.ч. для мобилизованных сотрудников.
Могут закрепить и гарантии для членов семей добровольцев. Например, сотруднику с ребенком до 18 лет предлагают дать преимущественное право остаться на работе при сокращении, если второй родитель - доброволец в войсках нацгвардии (п. 2 ст. 1 проекта).
Планируют, что документ вступит в силу со дня его официального опубликования в качестве закона (ст. 2 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 445385-8
Полезная ссылка:
08.12.2023
Налог на сверхприбыль: ФНС утвердила контрольные соотношения к декларации
Ведомство направило для использования в работе контрольные соотношения показателей декларации по сверхприбыли. Документ содержит таблицу с внутридокументными соотношениями.
На возможное искажение налоговой базы укажет, например, невыполнение таких соотношений:
Документ:
Письмо ФНС России от 04.12.2023 N СД-4-3/15200@
Полезная ссылка:
08.12.2023
Поправки к НК РФ о цифровом рубле приняты в третьем чтении
В НК РФ хотят ввести понятие "счет цифрового рубля" (пп. "а" п. 1 ст. 1 проекта). Это счет, открытый оператором платформы цифрового рубля по договору счета такого рубля.
Планируют предусмотреть возможность взыскания недоимок за счет цифровых рублей в ситуации, когда нет или недостаточно денег (драгметаллов) на счетах налогоплательщика либо его электронных денег (пп. "ж" п. 2 ст. 1 проекта). Налоговики смогут приостанавливать операции по счетам цифрового рубля (п. 7 ст. 1 проекта), а также истребовать у операторов платформы справки о таких счетах, об остатках денег на них и др. (пп. "г" п. 9 ст. 1 проекта).
Введут штрафы для операторов платформы, например за нарушение порядка открытия счета цифрового рубля (п. 13 - 16 ст. 1 проекта).
Предусмотрят порядок обложения НДС операций с цифровым рублем (п. 1 ст. 2 проекта) и правила признания доходов и расходов по операциям с ним при налогообложении прибыли (п. 3 - 5 ст. 2 проекта). Для НДФЛ установят дату получения дохода при зачислении цифровых рублей на счет (п. 2 ст. 2 проекта).
Предполагается, что поправки вступят в силу с 1 января 2025 года (ст. 3 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 384598-8
08.12.2023
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при неполном рабочем дне: проект прошел Госдуму
Депутаты рассмотрели поправки правительства к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности.
Право на пособие планируют сохранить и в случае, если мать или иной родственник (п. 2 ст. 1 проекта о поправках к ТК РФ, п. 2 ст. 1 и п. 2 ст. 2 проекта об изменениях в законах):
Новшества должны вступить в силу 1 января 2024 года (ст. 2 проекта о поправках к ТК РФ, ст. 3 проекта об изменениях в законах).
Документы:
Проект Федерального закона N 458129-8 (о поправках к ТК РФ)
Проект Федерального закона N 458127-8 (об изменениях в законах)
Полезные ссылки:
08.12.2023
Судебные споры осени 2023 года, которые могут заинтересовать бухгалтера
На работу бухгалтера в той или иной степени могут повлиять не только нормативные акты и разъяснения ведомств, но и судебные акты. Споров в суде ведется много. Мы отобрали часть из тех, которые освещали в наших новостях прошедшей осенью.
Выплаты за сверхурочную работу должны обеспечивать повышенную оплату труда по сравнению с оплатой той же работы в пределах установленной длительности рабочего времени. Об этом напомнил КС РФ. Минтруд уже подготовил поправки к ТК РФ об оплате сверхурочной работы.
ВС РФ указал на то, что налоги, излишне уплаченные из-за незаконного НПА, налоговики возвращают с процентами.
АС Уральского округа посчитал незаконной выплату пособия по уходу за ребенком отцу, который трудился на полставки, в то время как мать не работала. Суд решил, что пособие - дополнительный доход, а не компенсация утраченного заработка.
АС Западно-Сибирского округа не увидел нарушения в том, что отцу отплатили больничный по уходу за больным ребенком, мать которого была в отпуске по уходу до 1,5 лет с 2 другими детьми. Суд счел, что женщина физически не могла ухаживать за больным ребенком и 2 здоровыми детьми. Фонд не отпроверг то, что отец ухаживал за ребенком.
АС Западно-Сибирского округа взыскал пособие по временной нетрудоспособности со страхователя, который не указал код инвалидности в сведениях о больничном.
Если фонд выплатил пособие по ошибочно поданным страхователем сведениям, то работодателя наказать нельзя. К таким выводам пришел АС Московского округа. То, что гражданину не положено пособие, фонд должен установить при проверке документов. Поэтому вины страхователя нет.
Подачу в инспекцию копий документов с низким качеством АС Северо-Западного округа приравнял к их непредставлению. Инспекция не смогла идентифицировать документы, поскольку их электронный образ плохо отсканировали, изображение размыто.
АС Уральского округа поддержал переквалификацию договоров с ИП в трудовые. Он согласился с налоговиками, что договоры заключили фиктивно: организация хотела уклониться от уплаты НДФЛ и взносов.
АС Поволжского округа признал скрытой формой зарплаты компенсацию за использование личного имущества. Он посчитал правомерным доначисление инспекцией взносов с такой компенсации.
АС Западно-Сибирского округа и АС Московского округа решили, что на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами не нужно начислять взносы.
Бывший директор обязан передать новому документы бухучета либо подтвердить, что у него их нет. Такую позицию озвучил КС РФ. На то, что бывший директор обязан объяснить отсутствие документов, ВС РФ уже указывал. Он также отмечал, что директор обязан организовать хранение бухотчетности и иных документов и при увольнении передать их новому руководителю.
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
