Правила передачи сведений и документов для назначения и выплаты пособий застрахованным на ГПД те же, что и для лиц, которые работают по трудовым договорам. Работодатель должен направить сведения:

• о датах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком;
• о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде по заявлению застрахованного;
• о длительности рабочего времени застрахованного, если он работает неполное рабочее время.

По запросу СФР также надо передать сведения:

• о суммах выплат и иных вознаграждений, которые включали в базу по взносам по ВНиМ;
• о районном коэффициенте;
• о числе календарных дней, когда взносы по ВНиМ не начисляли (отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, больничные и др.).

Ведомство напомнило: работник на ГПД является застрахованным только в период договора. После его окончания ежемесячное пособие по уходу за ребенком не платят.

Источник: КонсультантПлюс