В случае принятия решения о ликвидации организация-работодатель должна уведомить об этом службу занятости. В какой именно центр занятости нужно подавать этот отчет, если из-за ликвидации работодателя работу потеряет дистанционный сотрудник?
Форма отчета о принятии решения о ликвидации организации утверждена Приказом Минтруда от 26.01.2022 № 24. В примечании к этой форме указано, что отчет представляется в орган службы занятости по месту фактического ведения трудовой деятельности работниками.
Значит ли это, что если сотрудник трудится дистанционно в другом регионе, отчет по нему нужно направить в службу занятости по месту его жительства?
Вовсе нет.
По мнению специалистов Роструда, в данной ситуации отчет о принятии решения о ликвидации все равно представляется в органы службы занятости по месту нахождения организации.
Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
