Ставки платы за НВОС планируют проиндексировать с 1 января 2024 года

Правительство со следующего года хочет обновить коэффициент для ставок платы за негативное воздействие на окружающую среду. Предполагается, что он составит 1,32.

Изменения планируют применять к правоотношениям, которые возникнут с 1 января 2024 года.

Сейчас проект проходит публичное обсуждение.

Документ: Проект постановления Правительства РФ

Выплата пособия исходя из МРОТ не зависит от длительности рабочего времени, пояснил суд

Работница трудилась на полставки. В ноябре 2020 года ее перевели на полную ставку по другой должности. В январе 2021 года она ушла в декрет. Ее средний заработок для определения пособия по беременности и родам оказался меньше МРОТ. Работодатель рассчитал пособие исходя из минимальной зарплаты.

Фонд решил, что организация не должна была переводить работницу на полную ставку, поскольку вакантная должность была на 0,5 ставки. Кроме того, женщина не имела нужного образования и опыта работы. Выплата пособия из расчета полного рабочего времени не обоснована. Фонд обязал страхователя возместить излишние расходы.

Суд требование не поддержал. По Закону о страховании на случай нетрудоспособности средний дневной заработок для расчета пособия не должен быть меньше среднего заработка, рассчитанного исходя из МРОТ. Если застрахованному установили режим неполного рабочего времени, средний дневной заработок считают так же, как и тем, кто работает полный день.

На момент наступления страхового случая средний заработок беременной был ниже МРОТ, поэтому пособие выплачивают исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без учета длительности рабочего времени.

Отметим, ВС РФ еще в 2021 году указывал, что исчисление пособий из МРОТ сотрудникам, которые работают на неполную ставку, правомерно. А в августе этого года ВС РФ разрешил платить пособие по уходу за ребенком и зарплату женщине, которая до декрета и после него работала на полставки.

Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 29.08.2023 по делу N А32-34794/2022

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru