Если трудовой договор не расторгли, работнику продолжают предоставлять права, в том числе на ежегодный отпуск.

В ТК РФ нет правил, по которым компенсация, выплаченная сотруднику, возвращается после отзыва заявления об увольнении. Ведомство полагает, что вопрос можно урегулировать локальным нормативным актом или разрешить по соглашению с работником.

Как оформить отзыв заявления об увольнении, подскажет путеводитель.

Источник: КонсультантПлюс