А именно, в графе 5 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» дополнительно нужно будет указывать код вида трудового договора. Таких кодов будет шесть:

- код «0» - бессрочный трудовой договор;

- код «0.1» - срочный трудовой договор, заключаемый на срок до 6 месяцев;

- код «0.2» - срочный трудовой договор, заключаемый на срок более 6 месяцев;

- код «1» - трудовой договор по совместительству;

- код «1.1» - трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев;

- код «1.2» - трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев.

Кстати, если сведения подаются в связи с приемом на работу дистанционного сотрудника, в графе 6 «Код выполняемой функции» также нужно будет сделать дополнительную новую отметку.

Источник: "Главная книга"

Документ: Проект Приказа СФР