Верховный суд РФ дал право работодателям увольнять работника в состоянии алкогольного опьянения без медицинского освидетельствования. Об этом сказано в определении судебной коллегии по гражданским делам.

Решение было принято на фоне дела слесаря завода «Красный октябрь» в Санкт-Петербурге, специализирующегося на производстве силовых агрегатов для вертолетов. Руководство предприятия составило в отношении мужчины акт о нахождении на рабочем месте в нетрезвом состоянии.

Руководитель отправил его на медосвидетельствование, не оплатив при этом процедуру и транспорт. Сам работник написал объяснительную с извинением и отказался платить 1600 рублей за экспертизу.

В итоге слесаря уволили, после чего он обратился в суд. Работник потребовал восстановить его в должности и выплатить зарплату за вынужденные прогулы, а также компенсацию морального вреда.

Верховный суд рассмотрел обращение и постановил, что освидетельствование в данном случае необязательно, достаточно других подтверждений опьянения.

Источник: "Известия"