24.08.2023
Встречная проверка: суды выяснили, когда нужно представить документы по контрагентам разных звеньев
Инспекция запросила документы по контрагенту: счета-фактуры, накладные акты выполненных работ, договор со спецификациями. Организация отказалась представлять их, поскольку документы не касались проверяемого налогоплательщика. Однако АС Волго-Вятского округа счел требование налоговиков и штраф законными.
Суд отметил, что инспекция вправе запрашивать документы по цепочке сделок, которые связаны с первичной, у последующих организаций, т.е. контрагентов второго, третьего и последующего звеньев. Напомним, такой подход разделяет и ВС РФ, позицию которого взяла на вооружение ФНС.
Однако, например, АС Московского округа посчитал, что истребуемые налоговиками документы относятся только к деятельности самой организации и стороннего партнера. В требовании инспекция не указала цепочку контрагентов, а связь с проверяемым налогоплательщиком установить невозможно. Суд признал штраф за непредставление документов неправомерным.
Документы:
Постановление АС Волго-Вятского округа от 30.06.2023 по делу N А11-15600/2021
Постановление АС Московского округа от 10.07.2023 по делу N А40-195835/2022
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 10.07.2023)
24.08.2023
Суд: заявление об оплате проезда в отпуск чиновник-"северянин" может подать и после увольнения
Госслужащий работал в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. После отпуска он запросил компенсацию расходов на проезд. Госорган отказал, поскольку получил не все нужные документы. Позже чиновник направил недостающие материалы, но на тот момент он уже уволился.
Наниматель посчитал, что выплата положена только действующим сотрудникам, и компенсацию не перечислил. Суд с таким подходом не согласился. Право на выплату возникло в тот момент, когда чиновник был на госслужбе. Увольнение не приводит к утрате этого права.
Новости об изменениях законодательства, разъяснениях ведомств и судов теперь можно читать на новом канале КонсультантПлюс для бюджетных организаций в Telegram.
Документ: Решение Холмогорского районного суда Архангельской области от 14.06.2023 N 2-264/2023~М-178/2023
24.08.2023
ЕНП: налоговики назвали преимущества уведомления перед платежками
До конца 2023 года организации и ИП вправе представлять не уведомления об исчисленных налогах, а распоряжения на перевод денег. ФНС отметила, что подача уведомлений имеет ряд преимуществ, например:
в уведомлении всего 5 реквизитов: КПП, КБК, ОКТМО, отчетный период и сумма;
по всем авансам достаточно одного уведомления. Платежек же придется заполнять много, а в каждой по 15 реквизитов;
уведомление можно представить разными способами (по ТКС, через личный кабинет, а некоторые налогоплательщики могут и лично или почтой).
Документ: Письмо ФНС России от 14.08.2023 N СД-4-3/10444
Полезные ссылки:
24.08.2023
Поле 101 в платежном поручении и статус 02: Минфин напомнил сроки применения временных правил
Статус 02, который обозначает налогоплательщика, представляющего в инспекцию вместо уведомления об исчисленных налогах, сборах, авансовых платежах, страховых взносах платежку, применяют до 31 декабря 2023 года включительно.
Напомним, платежку в 2023 году можно представлять, если уведомление ни разу не подавали.
Документ: Письмо Минфина России от 15.08.2023 N 21-01-09/96405
Полезная ссылка: Федеральный закон от 14.07.2022 N 263-ФЗ (ред. от 31.07.2023) "О внесении изменений в части первую и ...
24.08.2023
При увольнении сотрудник не сказал, что отозвал заявление по почте, - суды его не восстановили
С работником расторгли трудовой договор по его инициативе. Он обратился в суд. Утверждал, что его вынудили написать заявление об уходе и уволили, несмотря на отзыв этого документа, направленный почтой.
Три инстанции сочли, что сотрудник злоупотребил правом. Он сам написал заявление об уходе и указал в нем причину. При ознакомлении с приказом не возражал против увольнения, не известил работодателя, что отправил отзыв заявления по почте. В организацию письмо пришло уже после того, как трудовой договор расторгли.
Отметим: практика в подобных случаях неоднозначна. Рекомендуем при увольнении уточнять у работника его намерения.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 20.06.2023 N 88-16339/2023
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
