14.08.2023

Нельзя увольнять руководителя по особому основанию после перевода на другую должность, указали суды

Директора филиала перевели на должность эксперта службы управления качеством. После этого провели служебную проверку. Выявили грубые нарушения в период руководства филиалом. Из-за них работника уволили. Действия организации он оспорил.

Апелляция и кассация с увольнением не согласились. Когда проводили служебную проверку и издавали приказ о расторжении трудового договора, работник уже не руководил филиалом. Поэтому его не могли наказать по основанию для такой должности.

В каком случае можно уволить директора филиала за однократное грубое нарушение, подскажет готовое решение.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 22.05.2023 N 88-13934/2023

Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023)

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru