09.08.2023
Основные направления налоговой политики: Минфин предложил поправки к НК РФ
Документ проходит публичное обсуждение.
Ведомство предлагает среди прочего:
Есть и иные поправки. Они касаются, например, отдельных налогов и систем налогообложения. Так, затронули НДФЛ, налог на прибыль, налог на имущество организаций, ЕСХН и УСН.
Документ: Проект федерального закона
09.08.2023
Защита персональных данных при их обработке: рекомендации Роскомнадзора от 8 августа 2023 года
Ведомство советует операторам:
Роскомнадзор выпустил эти и другие рекомендации из-за того, что в последнее время стало больше случаев незаконного распространения персональных данных. Он сформулировал меры с учетом анализа утечек.
Документ: Информация Роскомнадзора от 08.08.2023
09.08.2023
Введут особый порядок расчетов при экспорте сельхозпродукции - указ президента опубликован
С 1 ноября 2023 года рассчитываться по внешнеторговым контрактам на поставку российской сельхозпродукции можно через специальные рублевые и валютные счета типа "З". Речь идет о договорах, которые на организованных торгах заключили резиденты - участники ВЭД с иностранными покупателями. Список этих товаров утвердит правительство.
Уполномоченный банк откроет такие счета по заявлению покупателя. Это разрешат сделать даже без присутствия представителя заявителя.
Этапы расчетов:
Предусмотрены и другие правила.
Документ: Указ Президента РФ от 08.08.2023 N 589
Полезная ссылка: Федеральный закон от 10.12.2003 N 173-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О валютном регулировании и валютном контроле"
09.08.2023
Выходное пособие при сокращении: Роструд указал на нюанс при внешнем совместительстве
Сотрудника уволили по сокращению штата с основной работы, но он продолжает работать по трудовому договору по внешнему совместительству.
Роструд разъяснил, что средний заработок за второй месяц такому сотруднику не выплачивают.
Документ: Письмо Роструда от 21.07.2023 N ПГ/15192-6-1
Рекомендуем: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
09.08.2023
Суды признали увольнение за пересылку секретных данных на личную почту слишком строгим наказанием
Сотрудник отправил несколько писем с корпоративного адреса на личный со сведениями, которые составляют коммерческую тайну. Его уволили за разглашение охраняемой информации.
При выборе взыскания не учли, что сотрудник долго работал в компании без нареканий. Суды признали увольнение незаконным. Работодатель не принял во внимание тяжесть проступка, необоснованно применил крайнюю меру ответственности.
Отметим, подобный подход встречался и ранее, например у 2-го КСОЮ и 8-го КСОЮ.
Документ: Определение 5-го КСОЮ от 25.05.2023 по делу N 88-4285/2023
Рекомендуем: Как организации защитить конфиденциальную информацию
Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023)
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации