26.07.2023
Учреждение ввело дополнительные отпуска - кассация признала их оплату нецелевыми расходами
По коллективному договору учреждение давало сотрудникам дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и работу в течение года без больничных. Средний заработок перечисляли за счет субсидии на муниципальное задание. Нормативные акты вышестоящих органов такие отпуска не предусматривали.
Нецелевыми затраты посчитали проверяющие, первая инстанция и апелляция (о ее решении мы рассказывали). Теперь вывод одобрила кассация.
Суды отметили:
Документ: Постановление АС Московского округа от 27.06.2023 по делу N А41-58174/2022
Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 10.07.2023)
26.07.2023
Взносы на травматизм: СФР обновил формы документов по проверкам страхователей
С 5 августа 2023 года действуют новые формы документов для проверок сведений и документов страхователя, в том числе по финансированию мер по предупреждению травматизма, а также для проверок уплаты взносов на травматизм. Речь идет, в частности, о формах:
Документ: Приказ СФР от 31.05.2023 N 933
26.07.2023
Сообщение об исчисленных налогах: ФНС разработала форму пояснений на бумаге
На общественное обсуждение выставили форму пояснений к сообщению о транспортном, земельном налогах и налоге на имущество организаций, которую в инспекцию направляют на бумаге.
Форма нужна налогоплательщику, в частности:
Среди прочего в пояснении будут указывать реквизиты сообщения об исчисленных налогах и информацию о транспорте, имуществе или участке.
Отметим, сейчас для подачи пояснений на бумаге можно использовать рекомендуемую форму. Для направления в электронном виде форму уже утвердили.
Документ: Проект приказа ФНС России
Полезная ссылка: <Письмо> ФНС России от 05.03.2022 N БС-4-21/2688@ "О типовой (рекомендуемой) форме "Пояснения налогоплательщика-организации ...
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации