19.07.2023

Суд: учреждение не должно доплачивать до прежнего уровня зарплаты тем, с кем переоформило отношения

Вышестоящий орган утвердил для учреждения новое положение об оплате труда. Документ предусматривал правило: если после внедрения изменений зарплата работника стала меньше, ему устанавливают доплату до прежнего уровня.

Одному из сотрудников назначили такую надбавку за счет субсидии на госзадание. Позднее он устроился по основному месту работы в другую организацию. В учреждении его оформили внешним совместителем: уволили и на следующий день приняли по новому договору. Персональную надбавку продолжили платить.

Контролеры и суд признали расходы нецелевыми. Надбавка не полагалась тем, кого приняли на работу после изменения системы оплаты труда. С сотрудником оформили новые отношения. Значит, правило о сохранении размера зарплаты на него не действовало.

Документ: Постановление 4-го ААС от 21.06.2023 по делу N А58-608/2023

19.07.2023

Прослеживаемые товары: ФНС планирует обновить формы уведомлений и отчета об операциях

Налоговики вынесли на публичное обсуждение проект, который содержит обновленные формы:

• уведомления о перемещении прослеживаемых товаров;
• уведомления о ввозе таких товаров;
• уведомления об их остатках;
• отчета об операциях с ними.

Планируют уточнить также порядки заполнения этих форм, форматы их представления и рекомендуемый электронный формат квитанции о присвоении регистрационного номера партии прослеживаемого товара.

Новые формы мало отличаются от действующих. Например, в уведомлении о перемещении товаров появятся строки "Признак уведомления" и "Код государства - члена ЕАЭС, через которое осуществляется транзит товара, подлежащего прослеживаемости (ОКСМ)". Уведомление о ввозе товаров планируют дополнить строкой "Наименование товара в соответствии с сопроводительным документом", а отчет об операциях - столбцом "Наименование товара в соответствии с сопроводительным документом".

Документ: Проект приказа ФНС России

Полезная ссылка: Приказ ФНС России от 08.07.2021 N ЕД-7-15/645@ "Об утверждении форм, форматов, порядков заполнения отчета ...

19.07.2023

Федеральные казенные учреждения: с 25 июля 2023 года действуют обновленные формы обоснований смет

Минфин скорректировал Приказ N 87н. Изменения уже зарегистрированы Минюстом и опубликованы. Их нужно применять с составления бюджетных смет на 2024 год и плановый период.

Для федеральных органов и казенных учреждений добавили 4 формы обоснований и расчетов плановых сметных показателей (п. 3 изменений):

• на закупку НИОКР гражданского назначения (приложение 219);
• предоставление субсидий на выполнение НИОКР гражданского назначения (приложение 220);
• предоставление субсидий на возмещение части затрат по кредитам и иным инструментам финансирования (приложение 221);
• предоставление субсидий госкорпорациям (компаниям) и публично-правовым компаниям для капвложений в создание и развитие государственных информсистем (приложение 222).

В 24 формы обоснований внесли небольшие поправки (п. 2 изменений). Например, в разд. 4.2 обоснования фонда оплаты труда и страховых взносов на работников территориальных органов добавили строку. В ней из рассчитанного фонда оплаты труда нужно выделить районный коэффициент и северные надбавки.

Отметим, коррективы уже отразили в методрекомендациях по составлению обоснований.

Документ: Приказ Минфина России от 13.06.2023 N 91н

Полезные ссылки:

Приказ Минфина России от 17.06.2021 N 87н (ред. от 21.02.2023) "Об утверждении форм обоснований (расчетов) ...

"Методические рекомендации по заполнению обоснований (расчетов) плановых сметных показателей, применяемых ...

19.07.2023

Нельзя давать авансом день отдыха за работу в выходной или праздник, считает Минтруд

Отгул за то, что сотрудник выполнял обязанности в выходной или праздник, можно оформить только после выхода на работу в такой день. Ведомство отметило: отдых авансом противоречит ТК РФ, так как нельзя компенсировать событие, которое еще не произошло.

Как предоставить и оплатить отгул, подскажет готовое решение. Об интересных спорах, которые возникали при работе в выходные и праздники, читайте в обзоре.

Документ: Письмо Минтруда России от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru