14.07.2023

Повышение предельного возраста пребывания в запасе: поправки приняты во втором чтении

Предлагают для ряда воинских званий на 5 лет увеличить срок пребывания в запасе. Изменения затронут солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов (пп. "а" п. 4 ст. 1 проекта).

Предельный возраст хотят поднять:

• для первого разряда - с 35 до 40 лет;
• второго - с 45 до 50 лет;
• третьего - с 50 до 55 лет.

Если проект примут, новшества вступят в силу с 1 января 2024 года. Однако до 2028 года запланировали переходные положения (п. п. 2 и 5 ст. 4 проекта):

Граждан в возрасте от 50 до 54 лет, которых перевели в отставку до 2024 года, снова зачислять в запас не станут. Исключение сделают для тех, кто сам изъявит желание и подаст заявление (п. п. 6 и 7 ст. 4 проекта).

Напомним, в карточках тех, кого сняли с учета, нужно проставить отметку об этом. Как вести воинский учет в организации, подскажет путеводитель.

Документ: Проект Федерального закона N 238979-8

Полезная ссылка: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О воинской обязанности и военной службе"

14.07.2023

Суды не согласились с наказанием работника, который опоздал с обеда на 7 минут

В ПВТР установили, что сотрудники отдыхают и обедают 30 мин. в период с 12:00 до 14:00. Так как по данным пропускной системы работник в этот интервал отсутствовал на 7 мин. дольше, ему объявили замечание. Сотрудник его оспорил.

Апелляция и кассация признали наказание незаконным. Оно не соответствует тяжести проступка. Сотрудник много лет работал в организации и не имел других взысканий. Его действия не повлекли негативных последствий.

Отметим, подобная практика по незначительным опозданиям встречалась и ранее. Например, на сторону работника встал Липецкий областной суд. Аналичную позицию занял 1-й КСОЮ, когда врач задержался с обеда, поскольку ушел на него позже из-за того, что завершал осмотр.

Если же опоздания систематические, суды могут признать наказание законным. В частности, при таких обстоятельствах работодателя поддержал 3-й КСОЮ.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 07.06.2023 N 88-12282/2023

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru