12.07.2023
Кассация: если факт оказания платной услуги не повлиял на размер трат, их можно оплатить из субсидии
Спортивная школа эксплуатировала хоккейный корт при выполнении муниципального задания. Меньшее количество времени объект использовали в приносящей доход деятельности - при оказании платных услуг. Электроэнергию оплачивали за счет субсидии на задание.
Контролеры решили, что расходы надо было распределить пропорционально времени загрузки корта. Часть, которая относилась к приносящей доход деятельности, признали нецелевыми тратами.
Первая инстанция согласилась с проверяющими. Апелляция встала на сторону учреждения (о ее решении мы писали). Теперь расходы признала целевыми и кассация.
Электроэнергия была нужна для установки, которая поддерживала состояние льда. Данное оборудование нельзя отключать на период, когда учреждение не выполняет муниципальное задание. Значит, расходы все равно бы возникли, даже если бы учреждение не использовало корт в приносящей доход деятельности. Траты обеспечили выполнение задания.
Отметим: если в цену платной услуги включили компенсацию стоимости электроэнергии, эту часть поступлений корректнее использовать по назначению.
Документ: Постановление АС Поволжского округа от 09.06.2023 по делу N А55-25038/2022
12.07.23
Взносы на травматизм: СФР утвердил формы заявления об отсрочке и решения о взыскании недоимки
Фонд установил формы документов, которые касаются отношений со страхователями по взносам на травматизм, в т.ч. пеням и штрафам. Речь идет о формах:
Документы:
Приказ СФР от 05.06.2023 N 980
Приказ СФР от 06.06.2023 N 1000
12.07.23
Анкета при поступлении на госслужбу: правительство внесло поправки в Госдуму
Изменения затронут законы о госслужбе, муниципальной службе и ряд других.
Планируют закрепить, что гражданин при поступлении на государственную или муниципальную службу должен предоставлять анкету по форме, которую утвердит президент (п. 3 ст. 5, п. 3 ст. 6 проекта). Он же укажет перечень включаемых сведений, порядок и сроки актуализации. Сейчас при заключении контракта, например, на госслужбу также нужно подать анкету, но ее форму определило правительство.
Предлагают установить, что служащий должен сообщать нанимателю об изменениях сведений в анкете (п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 6 проекта). Исключение - изменения, которые произошли по решению нанимателя.
Если будет решение нанимателя, сведения проверят. Займется этим кадровая служба (п. 3 ст. 5, п. 3 ст. 6 проекта). Она сможет направлять в органы власти и организации, у которых есть нужная информация, письменные запросы, в т.ч. через информсистемы. На запрос должны ответить в течение месяца со дня его получения.
Также уточнят случаи расторжения служебного контракта с госслужащим по инициативе нанимателя. Так, в перечень хотят добавить ситуацию, когда чиновник не представил документы или сведения о несоблюдении ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности (п. 5 ст. 5 проекта).
Предполагается, что новшества нужно будет применять через 90 дней после дня опубликования поправок (ст. 12 проекта).
Документ: Проект Федерального закона N 396477-8
Полезные ссылки:
12.07.23
Проект о результатах специальной оценки условий труда в электронном виде прошел второе чтение
С 1 сентября 2023 года могут разрешить составлять электронный отчет о спецоценке условий труда. Члены комиссии станут подписывать его, например, усиленной квалифицированной ЭП. Оформлять отчет в бумажной форме не запретят (п. 8 ст. 1 проекта).
Экспертов по спецоценке предлагают допускать к работе после того, как они выпиской из спецреестра подтвердят, что прошли аттестацию. В системе учета документ сформируется автоматически. Бумажные сертификаты выдавать перестанут (пп. "а" п. 12 ст. 1 проекта).
Документ: Проект Федерального закона N 325736-8
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О специальной оценке условий труда"
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
