Фролова Ирина Равильевна

Ведение у работодателя кадрового делопроизводства в целом законом не урегулировано. Его организует сам работодатель. Для этого необходимо разработать локальный нормативный акт по кадровому делопроизводству. В нем можно написать, в частности, кому поручаете ведение кадрового делопроизводства, требования по оформлению и хранению кадровых документов. Назначьте лиц, ответственных за кадровое делопроизводство. Возможен также электронный документооборот.

Минтруд России в своих письмах дает разъяснения по электронному кадровому документообороту, ознакомимся с ними подробнее для исключения в будущем ошибок.

Остановимся на вопросах, которые поступают на Горячую линию от наших клиентов, а также остановимся подробно на ответах.

На повестке:

1. Понятие кадрового делопроизводства.
2. Как организовать ведение кадрового делопроизводства в организации
3. Разъяснения Минтруда об электронном кадровом делопроизводстве.
4. Вопросы по кадровому делопроизводству, поступающие от клиентов на Горячую линию.