01.06.2023

Медучреждение взыскало с военкомата расходы на выплату среднего заработка внешнему совместителю

В учреждении работала по внешнему совместительству медсестра. Ее направили в военкомат участвовать в медкомиссии. За этот период сотруднице выплатили средний заработок.

Военкомат отказался компенсировать расходы учреждению. Он сослался на то, что возместил сумму среднего заработка основному работодателю сотрудницы.

Суд такой подход не поддержал:

• учреждение обязано было освободить совместительницу от работы и выплатить ей средний заработок;
• факт компенсации расходов одному работодателю не влияет на расчеты со вторым.

Документ: Решение АС Новосибирской области от 27.04.2023 по делу N А45-34528/2022

01.06.2023

ФНС: если не подать уведомление об исчисленных суммах, налоговики пока не наказывают

Правило действует до тех пор, пока ФНС не разъяснит условия, при которых такая ответственность наступает. Ранее служба уже сообщала, что штрафа нет, если не подали уведомление.

Налоговики напомнили: по одному сроку уплаты сдают только одно уведомление. Повторное уведомление по этим же сроку и налогу считается уточняющим. Оно заменяет предыдущее, а не увеличивает сумму начислений.

Документ: Письмо ФНС России от 23.05.2023 N БС-3-11/6890@

01.06.2023

Вознаграждение за служебное изобретение: правительство скорректировало правила выплаты

Если работники - соавторы служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца, то вознаграждение им надо выплачивать пропорционально размеру творческого вклада. Изменения вступили в силу 26 мая.

Размер творческого вклада определяют в соглашении сами работники. Любой из них уведомляет работодателя об установленном распределении. Сделать это нужно письменно в течение 5 календарных дней со дня заключения соглашения. Его копию надо приложить к уведомлению.

Если соглашения нет, то вклад считают равным. Иначе может решить только суд.

Напомним, в марте КС РФ поручил правительству скорректировать правила выплаты вознаграждения.

Документ: Постановление Правительства РФ от 25.05.2023 N 812

01.06.2023

Удержание алиментов: Минтруд пояснил, как быть с оплатой путевки, проезда и провоза багажа

По мнению ведомства, компенсация работодателем стоимости путевки на санаторно-курортное лечение не входит в перечень доходов для удержания алиментов. Поэтому взимать с нее алименты нельзя. Этот же подход применяют, когда работодатель предоставляет такую путевку.

При этом с компенсации за проезд и провоз багажа к месту отпуска и обратно сотрудника, а также членов его семьи удержать алименты можно. Как указал Минтруд, такие выплаты названы в перечне.

Документы: Письмо Минтруда России от 05.05.2023 N 27-3/ООГ-5546

Как удержать из доходов работников суммы по исполнительным документам и отразить это в бухучете

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru