Работодатель не вправе отказать сотруднику в увольнении по собственному желанию, ссылаясь на то, что увольнительное заявление написано по неправильной форме.

Специалисты Роструда напомнили, что единой формы заявления об увольнении по собственному желанию не существует.

Соответственно, такое заявление работник пишет в свободной форме, и работодатель должен его принять. При этом, в заявлении обязательно должны быть:

- ф.и.о. работника;

- просьба об увольнении по собственному желанию;

- дата увольнения;

- подпись работника.

Подробнее о том, как написать увольнительное заявление, читайте в нашей консультации.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"