Через несколько дней после увольнения бывший служащий потребовал ознакомить его с личным делом. Госорган ответил, что для этого уже можно подойти в отдел кадров. Когда уволенный пришел, ему предоставили только 1 из 3 томов дела.

Бывший чиновник направил повторное требование. О возможности изучить остальные тома госорган сообщил примерно через полмесяца. Уволенный счел такие действия незаконными.

Суд согласился: нарушено право гражданина на свободный доступ к своим персональным данным и ознакомление с личным делом. Уволенный вынужден был повторно посещать отдел кадров, тратить время, что причинило ему неудобства и нравственные страдания. С госоргана взыскали компенсацию морального вреда.

Источник: КонсультантПлюс