23.05.2023

Проект о возможности изменять основание увольнения чиновника прошел в Госдуме второе чтение

Хотят скорректировать Закон о противодействии коррупции. Одно из новшеств - возможность менять основание увольнения, если чиновника еще не успели наказать за коррупцию. Планируют установить такой порядок (ст. 7 проекта):

• госорганы направляют материалы в прокуратуру при увольнении чиновника после начала антикоррупционной проверки и до применения взыскания за коррупционное нарушение;
• если эту проверку не успели завершить, ее проводят прокуроры;
• если обнаружена причина утратить доверие к чиновнику, прокурор подает иск в суд. Тот может изменить формулировку основания для расторжения контракта, предусмотрев увольнение из-за утраты доверия;
• положительное решение по иску отражают в реестре лиц, которых уволили из-за утраты доверия.

Документ: Проект Федерального закона N 297964-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/297964-8)

23.05.2023

Нарушение не повлияло на итоги конкурса на должность госслужбы - суд их не аннулировал

В методике проведения конкурса госорган указал правило: если кандидат не прошел тест, его не допускают к собеседованию. В результате отсеяли одного из претендентов, который не набрал достаточного числа правильных ответов. Тот подал иск в суд.

Две инстанции согласились с нанимателем. Кассация пришла к иному выводу: кандидат был вправе участвовать во всех конкурсных процедурах. Дело направили на пересмотр (об этом мы сообщали).

При новом рассмотрении суды оставили в силе результаты конкурса. Они учли, что даже максимальный балл за собеседование не позволил бы претенденту обойти других участников. Ему присудили лишь компенсацию морального вреда за нарушение права пройти все конкурсные процедуры.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 28.03.2023 N 88-7954/2023

23.05.2023

Компенсация за задержку зарплаты: суд посчитал незаконным доначисление взносов на травматизм

Фонд посчитал, что компенсация за задержку зарплаты не названа в перечне освобождаемых от взносов выплат. Поскольку взносы на травматизм с этих сумм страхователь не заплатил, проверяющие оштрафовали его. Однако суд с таким подходом не согласился.

АС Центрального округа, ссылаясь на позицию КС РФ, отметил, что предусмотренная ТК РФ компенсация - это вид матответственности работодателя. Ее выплачивают в силу закона. Факт трудовых отношений не означает, что все перечисления в пользу работника нужно считать оплатой труда. Выплаты за задержку зарплаты можно отнести к компенсациям, которые связаны с выполнением трудовых обязанностей. Их не облагают взносами.

Такой подход и ранее встречался у судов. А вот Минфин считает иначе.

Документ: Постановление АС Центрального округа от 20.04.2023 по делу N А83-14363/2022

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru