21.04.2023

Суд: компенсации персоналу нельзя платить за счет ОМС, если регион взял эти расходы на себя

Региональное медучреждение работало в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Из средств ОМС оно компенсировало сотруднику затраты на переезд в другую местность при увольнении. По закону региона созданные им учреждения должны были финансировать такие выплаты за счет бюджета субъекта РФ.

Контролеры и суд признали расходы нецелевыми. Траты нельзя отнести к необходимым для выполнения программы ОМС.

О сходных выводах судов мы уже сообщали.

Документ: Постановление 2-го ААС от 17.02.2023 по делу N А29-7160/2022

21.04.2023

Суды не поддержали работника, который оспаривал отмену персональной надбавки

Специалисту выплачивали надбавки: персональную и за увеличение объема работ. Затем организация их отменила. Сотрудник с этим не согласился и обратился в суд. Он заявил, что работал без замечаний и об отмене надбавок его не уведомили за 2 месяца.

Три инстанции нарушений в действиях организации не увидели. Трудовой договор и локальные нормативные акты не гарантировали выплату персональной надбавки. Ее вводили на время и перестали начислять сотрудникам всего отдела из-за того, что уменьшили нагрузку.

Предупреждать об отмене персональной надбавки не требовалось, поскольку условия трудового договора не менялись.

Суды, например 1-й КСОЮ, делали аналогичные выводы и ранее.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 04.04.2023 N 88-8283/2023

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru