В настоящее время представители старшего поколения имеют возможность выйти на пенсию досрочно, за два года до достижения пенсионного возраста. Однако это правило предлагается скорректировать.

Профессиональные союзы выступили с инициативой изменить срок реализации права досрочного выхода на пенсию. Теперь, если службы занятости не смогут трудоустроить гражданина, он получит возможность уйти на заслуженный отдых на пять лет раньше положенного срока. Таким образом, право на досрочную пенсию наступит раньше, чем будет достигнут установленный законом пенсионный возраст.

Законопроект № 275599-8 уже находится на рассмотрении в нижней палате российского парламента и прошел первое чтение.

Кроме того, профсоюзы выступили с предложением ввести в рамках российского законодательства понятия «частично безработный» и «частично занятый».

Частично безработным будет считаться работник, у которого сократилось рабочее время, к примеру, по причине карантина или свертывания объемов выпуска продукции. В таких ситуациях указанным работникам будут выплачивать пособие.

Еще одно требование профсоюзных организаций − при подборе работы агентствами занятости учитывать квалификацию лица, его специализацию, место расположения рабочего места, средний заработок за последние три рабочих месяца. То есть практика предложения работы независимо от специфики прежней деятельности безработного прекратится, и будет осуществляться подбор согласно ранее занимаемой должности.

Источник: ППТ.РУ

Документ: законопроект № 275599-8