17.03.2023

Проступок чиновник объяснил во время своего больничного - суд отменил дисциплинарное взыскание

Госслужащий сообщил руководителю по телефону о плохом самочувствии. Тот разрешил ему не выходить на работу. Прежде чем чиновник оформил больничный, прошло несколько дней. Этот период наниматель посчитал прогулом.

Объяснения от служащего запросили и получили в период больничного. После выздоровления ему объявили выговор за прогул.

Суд признал взыскание незаконным. По Закону о госслужбе период болезни исключают из срока применения взыскания. Значит, во время больничного нельзя и запрашивать объяснения проступка. После выхода чиновника на работу других объяснений от него наниматель не получал.

Судья сослался на аналогичный подход, который закрепил в обзоре Президиум ВС РФ. Вывод этого суда касался применения сходных норм ТК РФ.

Документ: Решение Свердловского районного суда г. Белгорода от 09.01.2023 N 2-243/2023(2-3554/2022)

17.03.2023

Разовую премию произвольно не выплатили нескольким сотрудникам - суд признал это незаконным

Работникам поручили подготовиться к отопительному сезону. По итогам решили выдать премию. В приказ не включили 2 специалистов юротдела, потому что они не участвовали в подготовке. Те обратились в суд.

Три инстанции обязали премию начислить. Организация среди прочего не доказала, что эти сотрудники работали меньше остальных или не выполняли поручения. Неясно, как оценивали их личный трудовой вклад, какие упущения учитывали. Нагрузку всего отдела увеличили, а обязанности внутри него распределяли устно.

Суды также отметили, что у работодателя была финансовая возможность премировать весь персонал.

На что обратить внимание, прежде чем лишать премии, подскажет готовое решение.

Документ: Определение 7-го КСОЮ от 26.01.2023 по делу N 88-1324/2023

17.03.2023

Расчет больничного: предельную величину среднего заработка хотят сделать такой же, как для декретных

Госдума во втором чтении приняла поправки к законам о страховании на случай нетрудоспособности и от несчастных случаев. Они должны заработать с момента опубликования (ч. 1 ст. 3 проекта).

Размер среднего дневного заработка для расчета больничного не сможет превышать величину, определяемую делением на 730 суммы предельных величин базы для начисления взносов за 2 календарных года перед годом наступления временной нетрудоспособности (п. 1 ст. 2 проекта).

Сейчас такой порядок расчета действует только для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Также планируют увеличить размер единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного лица с 1 до 2 млн руб. (ст. 1 проекта).

Документ: Проект Федерального закона N 242381-8

17.03.2023

Экономические преступления: хотят смягчить санкции за неуплату налогов

Госдума приняла закон с поправками к УК РФ и УПК РФ. Планируют сократить сроки наказания за налоговые преступления, прекратить преследование при уплате недоимки.

Максимальный срок лишения свободы составит:

- 5 лет вместо 6 - за уклонение от уплаты налогов, сборов, взносов и за неисполнение обязанности налогового агента (пп. "а" п. 2 ст. 1, пп. "а" п. 3 ст. 1 проекта);

- 5 лет вместо 7 - за сокрытие денег или имущества (п. 4 ст. 1 проекта);

- 3 года вместо 4 - за неуплату взносов на травматизм (п. 5 ст. 1 проекта).

Если недоимку, пени и штрафы уплатить в полном объеме в возбуждении уголовного дела откажут, а производство по делу прекратят (п. 1 ст. 2 проекта).

Документ: Проект Федерального закона N 301951-8

17.03.2023

Долги по налогам: пояснили, когда налоговики могут признать их безнадежными и списать

Инспекция признает безнадежным и спишет долг, который есть у налогоплательщика, налогового агента, плательщика сборов и взносов, при одновременном выполнении 2 условий:

- долг повлек формирование отрицательного сальдо единого налогового счета;

- погашение или взыскание долга невозможно.

Перечень таких случаев установлен в п. 1 ст. 59 НК РФ:

- ликвидация организации;

- решение суда;

- постановление пристава об окончании исполнительного производства и др.

Документ: Письмо Минфина России от 09.02.2023 N 03-02-07/10886

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru