06.03.2023

Для соблюдения обязательных требований трудового законодательства утвердили новое руководство

В документе Роструд среди прочего разъяснил вопросы об испытательном сроке, приеме на работу, переводах, увольнениях и оплате труда. В частности, работодателям советуют:

- не переводить на другую работу по медпоказаниям на основе листка нетрудоспособности. Для этого нужно медзаключение;

- самим выбирать информсистему для электронного кадрового документооборота. Сотрудники используют ее по умолчанию;

- прописывать в ПВТР все обязательные условия. Иначе работодателю могут грозить административная ответственность и коллективный трудовой спор;

- фиксировать в документах причины простоя. В случае спора работодателю придется их доказывать.

Прежнее руководство отменили.

Документ: Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253

06.03.2023

Дистанционные медосмотры работников: разработали правила их проведения

Предлагают установить особенности дистанционных медосмотров работников до, после и во время рабочего дня (смены). Возможность проводить такие осмотры появится с 1 сентября 2023 года. Публичное обсуждение проекта завершится 29 марта.

Для медосмотров будут использовать цифровые медизделия. Они автоматически передадут контрольные показатели в информсистему медорганизации. ПО в составе медизделия должно быть включено в единые реестры российских программ и Евразийских программ (п. п. 3, 4 проекта особенностей).

Работник пройдет идентификацию в информсистеме медорганизации, а работодатель проконтролирует это при первичной авторизации (п. п. 9, 10 проекта особенностей).

Специалист, который будет проводить осмотры, должен пройти специальную профподготовку (не менее 36 часов) и идентификацию в федеральном регистре фарм- и медработников (п. 8 проекта особенностей).

Решение по результатам осмотра медработник примет сам, ему понадобится усиленная квалифицированная ЭП. Результаты передадут работодателю (для подготовки путевых листов) и внесут в медкарту работника. Клиника будет хранить результаты 30 дней (п. п. 12, 13 проекта особенностей).

Напомним: работник, который проходит осмотры дистанционно, не менее 2 раз в год будет очно сдавать химико-токсикологические анализы на наркотики, психотропные вещества и их метаболиты.

Документ: Проект постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/projects#npa=136377)

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru