Заявление об отзыве заявления об увольнение передумавший уходить работник может отправить работодателю в электронном виде. Но только если работодатель применяет ЭКДО.

Напомним, что по общему правилу сотрудник должен предупредить работодателя о своем увольнении минимум за две недели до ухода. Для этого необходимо представить соответствующее заявление. При этом до дня увольнения сотрудник может передумать и отозвать увольнительное заявление.

Так вот, Минтруд разъяснил, что направить отзыв заявления об увольнении в электронном виде работник может, только если соблюдены два условия:

- работодатель применяет ЭКДО с данным работником;

- отзыв заявления об увольнении включен в перечень электронных документов, в отношении которых применяется ЭКДО у данного работодателя.

Источник: "Главная книга"

Документ: Письмо Минтруд от 01.02.2023 № 14-6/ООГ-728

Также рекомендуем ознакомиться с Обзором «Основные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году».