18.01.2023

Мобилизованным разрешили не сдавать статотчетность

Правительство расширило меры поддержки в связи частичной мобилизацией. От сдачи статотчетности освободили, в частности, организации, в которых мобилизованный - руководитель и одновременно единственный участник (п. 1 изменений). Освобождение действует на период военной службы и до 28-го числа включительно третьего месяца, следующего за месяцем окончания мобилизации или увольнения со службы.

Предполагают, что такая мера поддержки позволит мобилизованным избежать штрафов за неподачу отчетности.

Напомним, ранее мобилизованным разрешили позже заплатить налоги и подать отчетность в инспекции.

Документ: Постановление Правительства РФ от 13.01.2023 N 15

18.01.2023

Разъяснили новый подход к учету курсовых разниц при расчете налога на прибыль

Минфин указывает: положительные и отрицательные курсовые разницы, возникшие по каждому не прекращенному на 31 декабря 2022 года требованию или обязательству, нужно сравнить между собой:

- если отрицательные разницы превысили положительные, то такое превышение учитывают при исчислении базы по налогу на прибыль за 2022 год;

- если же положительные разницы превысили отрицательные, то их нужно будет учесть при исчислении базы в том периоде, в котором погасят требование или обязательство.

ФНС направила данное разъяснение нижестоящим налоговикам.

Напомним, что в конце прошлого года налогоплательщикам предоставили право учитывать или нет возникшие в 2022 году отрицательные курсовые разницы. Подробнее см. обзор.

Документ: Письмо ФНС России от 26.12.2022 N СД-4-3/17561@

18.01.2023

Ставка 10% НДС при продаже: список детских кроватей предлагают расширить

На публичное обсуждение выставили проект изменений перечня детских товаров, при реализации которых применяют пониженную ставку НДС.

Сейчас по детским кроватям есть только одна позиция - деревянные. Минпромторг предлагает предоставить льготную ставку и для детских кроватей из металла и других материалов.

Документ: Проект постановления Правительства РФ

18.01.2023

Минтруд: можно перестать вести электронный кадровый документооборот

Работодатель вправе прекратить вести электронный кадровый документооборот в организации. Сотрудник, который решил перейти на него, отозвать согласие уже не может. Такую позицию высказало ведомство.

Как организовать электронный кадровый документооборот, подскажет готовое решение.

Документ: Письмо Минтруда России от 24.11.2022 N 14-6/ООГ-7321

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru