Закрепили правила оплаты времени незанятости творческих работников. Разрешили трудовым инспекциям проверять работодателей при задержке зарплаты. Выпустили разъяснения по спорам о возмещении сотруднику морального вреда. Наиболее важные новости ноября собрали в обзоре.См. материалы о частичной мобилизации и новых антикризисных мерах 2022 года.
Внесли поправки в ТК РФ об оплате периода незанятости творческих работников. В некоторых случаях им нужно начислять сумму не меньше тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ. Изменения вступят в силу 1 марта 2023 года.
С 19 ноября по конец года трудовые инспекции смогут проверять работодателей по обращениям о задержке зарплаты на срок свыше месяца.
ВС РФ разъяснил нюансы споров о возмещении работнику морального вреда. Например, если из-за несчастного случая на производстве причинен вред жизни и здоровью сотрудника, работодатель должен доказать свою невиновность в том, что не обеспечили надлежащие условия труда.
Сообщили, что на Госуслугах можно оплатить патент на работу.
Хотят смягчить требования при трудоустройстве несовершеннолетних. Среди прочего планируют дать возможность принимать на работу лиц от 14 лет без письменного согласия органов опеки и попечительства. Поправки внесли в Госдуму.
Планируют изменить правила предоставления допвыходных для тех, кто ухаживает за детьми-инвалидами. Раз в год они смогут брать до 24 дней подряд. Поправки прошли третье чтение.
Источник: КонсультантПлюс
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
