Если сотрудник принес две трудовые книжки, при определении страхового стажа для больничного пособия работодателю следует учитывать записи из обеих.

При этом в случае, когда периоды работы, указанные в разных трудовых книжках, пересекаются, в «больничный» стаж идет только один из таких периодов. А какой именно, выбирает работник. О своем выборе он оповещает работодателя, подав соответствующее заявление.

Отметим, что вообще-то работнику не положено иметь две трудовые книжки. Но ФСС заявил, что никаких санкций для работников, у которых более одной трудовой книжки, нет.

Источник: Телеграм-канал ФСС (информация от 28.10.2022), "Главная книга"