Медорганизация предоставляла сотруднику отпуска за работу во вредных и опасных условиях. После спецоценки условия труда признали допустимыми. Однако работодатель сохранил гарантию.

Контролеры и суд признали оплату этих дней отдыха за счет ОМС нецелевыми расходами. Закон не предусматривает отпуска за "вредность" для работников с оптимальными, допустимыми или вредными условиями труда 1-й степени.

Напомним, в марте АС Дальневосточного округа отнес к нецелевке доплаты за "вредность" медработникам с безопасными условиями труда.

Источник: КонсультантПлюс