Четкий срок подачи заявления в ситуации, когда работник просит отпустить его в ежегодный оплачиваемый отпуск не по графику отпусков, не установлен.

Но работнику рекомендуется подавать заявление на отпуск заблаговременно, чтобы работодатель не нарушил правило выплаты отпускных. Ведь отпуская работника отдохнуть вне графика, работодатель идет ему навстречу. Поэтому и работнику не стоит подводить работодателя.

Напомним, что выплатить отпускные работнику работодатель должен не позднее чем за три дня до начала отпуска. Соответственно, работнику имеет смысл подать заявление так, чтобы работодатель уложился в этот срок.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"