Роспотребнадзор выпустил рекомендации по порядку организации работы сотрудников в жару. Например, ведомство рекомендует контролировать температуру воздуха в помещениях, где находятся сотрудники, и при ее увеличении выше определенных отметок сокращать рабочий день.

28 июня 2022 года Роспотребнадзор выпустил информационное письмо, в котором дал рекомендации по тому, как следует организовать рабочий процесс в жаркую погоду. В частности, ведомство советует: 

• контролировать климат в помещениях, где работают сотрудники. Если воздух в них прогрелся до 28,5 °C, то рабочий день следует сократить на час, до 29 °C — на 2 часа, а если до 30,5 °С — на 4 часа;
• если сотрудники работают на открытом воздухе и он прогрелся до 32,5 °С, то работодателям следует каждые 15–20 минут непрерывной работы отправлять работников отдыхать на 10–12 минут в помещение. При этом температуру в помещениях для отдыха также необходимо контролировать и держать на уровне 24–25 °С, чтобы избегать резких перепадов, которые не менее опасны для здоровья;
• ведомство напоминает, что, если наружный воздух прогрелся до 32,5 °С или более, такие условия для работы являются экстремальными и грозят серьезным ущербом для здоровья сотрудников. Поэтому работодателям следует пересмотреть графики труда в такие дни: перенести рабочие часы на утро и вечер, когда условия более комфортны;
• в жаркие периоды работодателям следует обеспечить доступ работников к питьевой воде — это необходимо для профилактики обезвоживания. При этом комфортная температура воды и напитков в жару 10–15 °С;
• в жаркую погоду рекомендуется употреблять в пищу больше фруктов и овощей и максимально витаминизировать рацион.

Источник: ppt.ru